L’adoption du travail à distance ouvre de nouvelles portes, non seulement pour la flexibilité de vos équipes, mais aussi pour les menaces de sécurité en ligne. L’utilisation accrue des réseaux d’entreprise à partir de lieux divers, potentiellement moins sécurisés, augmente les risques tels que les attaques de phishing, les logiciels malveillants et les violations de données. De telles menaces pour la confidentialité des informations d’entreprise doivent être appréhendées.

Face à ces défis, votre organisation doit élaborer des stratégies de cybersécurité robustes. Nos experts vous recommandent vivement l’utilisation de VPNs d’entreprise comme première ligne de défense. Mais ce n’est qu’une partie de la solution globale ! La première faille de sécurité vient de vos collaborateurs : vous devez alors renforcer les politiques de sécurité internes, incluant l’implémentation d’authentifications fortes et le maintien de logiciels antivirus à jour. La variété des attaques exige une vigilance constante et une formation continue des employés sur les meilleures pratiques de cybersécurité. L’objectif est de minimiser très fortement les risques liés aux erreurs humaines.

En plus de ces mesures, nous vous encourageons à adopter des solutions de gestion des identités et des accès, ainsi que des systèmes avancés de surveillance et de détection des menaces. Ces technologies offrent un contrôle plus précis sur l’accès aux données par vos collaborateurs, et vous permettent de détecter rapidement toute activité suspecte, et d’y réagir en fonction avec les processus adaptés.

L’environnement de travail hybride, tout en offrant de nombreuses opportunités, expose aussi votre structure à des risques de faille accrus. Pour assurer la sécurité des données et la productivité des équipes, il vous faut investir dans vos systèmes actuels et intégrer de nouvelles solutions de cybersécurité. VDCOM est votre partenaire de confiance pour relever ces défis. Nous vous proposons des solutions personnalisées qui garantissent une transition en douceur et sécurisée vers des modèles de travail flexibles et hybrides, adaptés aux exigences uniques de chaque organisation (privée ou publique).